企業によっても変わりますが、一般的には内定を頂いてから１週間から10日程度で結論をお伝えすることをお勧めしています。ただし、この期限を調整するのも紹介会社の役割の一つです。特別な事情がある場合は、アドバイザーまでご相談ください。

契約社員の提示は企業の意図を確認することが大切です。将来的に正社員採用を前提とした契約社員であれば、それほどネガティブに考える必要はないでしょう。その際、どの位の期間で正社員になれるのか、また前例ではどのようになっているのか、正社員と契約社員の就業条件の違い、といった内容を確認する必要があります。

不安を解消する為には、内定を頂いた企業への理解を深める必要があります。面談を依頼してみるのも方法の一つです。内定後、お互いの理解を深める為に面談を設定することは良くあります。面談は、面接と違い選考では無いので、聞きたいことが本音で聞ける利点があります。

大切なことですので、質問しましょう。就業条件や福利厚生など、会社の制度について確認することに引け目を感じる方も多いですが、入社するにあたり非常に重要なことですので遠慮せず質問しましょう。