年間を通じて募集を行っている企業が必ずしも離職率が高いという訳ではありません。事業規模の拡大に人員の確保が追いついていない場合や、今後の定年退職者の増加を見越して計画的に採用を続けているなど、求人の理由は企業によって様々です。