印象のいい退職理由の書き方とは？

退職の理由は人によって異なるものの、自動車整備士として転職をする際にはできるだけネガティブな印象を与えないことを意識すべきです。新しい仕事内容にチャレンジしたいなど、前向きな理由であることが望ましいですが、ネガティブな理由で転職する場合は、ポジティブに言い換えましょう。

整備士に多い退職理由と言い換え3選

整備士の転職でよく聞く退職理由として、

・給料の不満
・労働時間の不満
・肉体への負担

の3つが挙げられます。

これらの理由だけをそのまま面接で伝えてしまうと、採用担当者からの印象は悪くなってしまうでしょう。そこで、これらの理由をポジティブに言い換えてみましょう。

・給料の不満

給料が低い・昇給の見込みがない→評価制度が整っており、整備技術向上に繋がる働き方のできる企業に転職したい

・労働時間の不満

労働時間が長い・休みが少ない→効率を重視して働ける企業に転職したい・メリハリをつけて働ける職場に転職したい

・肉体への負担

ノルマが多い・仕事がキツい→腰を据えて長くキャリアを重ねていける職場に転職したい

契約社員として働いてきた場合は、契約期間満了のため退社とすれば特別な理由が必要なくなります。会社都合の場合は、現状自分に足りない部分や今後どう乗り越えていくのかをアピールするのが望ましいです。行きたい企業に求められるような退職理由を考えましょう。

自動車整備士の転職では職務経歴書でアピールしよう！

採用担当者が気にするポイントとは？

退職理由は人それぞれで異なるものの、重要となるのは前向きな退職であると思われるかです。人間関係、給料、業務内容などに不平不満があって退職をした人も少なくないでしょう。

誰でも、多かれ少なかれ職場への不満は感じます。しかし、客観的に見て不平不満のみが理由で退職したと判断されるのはNGです。

採用担当者からすれば、自社でどういった働きをしてくれるのかを判断する材料が欲しいのですから、不平不満があるだけが退職理由である場合、自社で働くときも同じことを繰り返す可能性があると思われてしまいます。

ポジティブに言い換えた転職理由と合わせて、転職をして何をしていきたいのか、習得した技術をどう活かしていきたいのかも明確に示すとより印象がよくなるでしょう。

何をしたいのか、何ができるのかが分からない人を採用するのは大きなリスクが伴います。これから自社で携わってもらいたい業務とあなたのやりたい業務が一致すれば、採用に向けてのひとつの理由になるでしょう。

自動車整備士の履歴書について

最後に

以上、自動車整備士が転職する際の退職理由と書き方についてご紹介しました。この記事を読まれた方は、自動車整備士に求められるキャリアパスについても一読することをおすすめします。

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