面接内容は企業によって様々です。まずはどのような内容なのかをキャリアアドバイザーに確認しましょう。おおよそ、性格診断と技術力診断に分類されると思います。性格診断のパートでは、面接で緊張してしまう方向けに、事前の面接ロールプレイングを行っています。自信を付けてありのままの自分で臨みましょう。技術的な部分は、応募先企業が重視する技術に関して予め復習しておくことをお勧めします。