採用代行で貴社のコスト＆時間を削減いたします

優秀な人材を採用するためにかかる広告費用、事前選考、スケジューリング、採用通知、待遇条件の交渉といったさまざまなコストや労力、作業時間等を削減いたします。

豊富な採用候補者の中からベストな人材をご推薦いたします

貴社の採用条件に合わせて、幅広いキャリアのスペシャリストをご推薦いたします。自動車業界経験の長い弊社のキャリアコンサルタントが、候補者の方と事前にしっかりとカウンセリングを行っているので、信頼できる人材をご推薦できます。

採用候補者の状況報告

貴社の必要に応じ採用候補者から承諾を得たうえで、他社への応募状況や、貴社への志望動機を深掘りしてお伝えいたします。

欲しい人材が入社するまで、代金は一切いただきません

入社決定にいたるまでの着手金や推薦料金などの事前費用は一切かかりません。何名でもご推薦いたします。

人材のミスマッチを回避

面接だけでは分かりにくい適正・能力も、弊社のコンサルタントが客観的に判断し、お伝えいたします。紹介予定派遣サービスでは、実務を通して職場適応能力・勤務状況などを見極めたうえで採用することも可能です。

効率的で精度の高い採用活動

ダイバージェンスの人材紹介サービスでは、貴社を担当する専任のキャリアコンサルタントが転職希望者と直接面談を行うことで、単純な求人要件によるマッチングだけでは不可能な人物面まで深く掘り下げた絞り込みが可能です。
そのため、一般の求人募集と比較して、より効率的に貴社の採用要件に当てはまる人材を確保することができます。
また初回面談時には貴社に関心のなかった人材に関しても、キャリアコンサルタントが企業紹介や応募動機形成を行っていく過程の中で、貴社を転職先候補として検討してもらうことも可能になります。

完全成功報酬型による採用コストの明確化

ダイバージェンスの人材紹介サービスは 「完全成功報酬型」です。入社確定までに事前の費用は一切いただいておりません。貴社にご満足いただけるまで、何度でも、何名でもご推薦いたします。
採用が成功する・しないに関わらず契約時点で掲載費用が発生する求人広告や転職サイトと違い、ダイバージェンスの人材紹介サービスなら、広告費用が掛け捨てになりません。
ターゲットとなる層の母数が少なく、採用難易度の高い職種を募集する際などに、特に費用対効果の高いお得なサービスです。
※紹介予定派遣をご活用になる場合は、採用決定時の紹介手数料の他に、派遣期間中の実労働分の派遣料金が発生します。

非公開での採用活動

ダイバージェンスの人材紹介サービスなら、求人広告などで多くの人の目に触れることなく、企業名を非公開にしたまま採用活動を行う事ができます。
例えば、新規事業に伴う増員募集、社員の急な退職や異動に伴う欠員補充、応募者が殺到し応募者管理だけでも労力のかかる新卒採用、公募では不可能な属性を指定する特別な採用などに最適です。
また、選考開始までに一定の時間がかかってしまう公募と違い、条件に合う人材さえいれば即日紹介も可能です。最短の場合、ご依頼をいただいてから数日で内定まで進むこともあり、非常にスピーディーで効果的な人材確保が可能になります。